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公司榮膺2014全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
11月27日，公司被中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“2014全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。當(dāng)日，公司黨委書記魯?shù)挛膽?yīng)邀參加了在四川宜賓市召開的授獎(jiǎng)大會(huì)，并在會(huì)上介紹了公司著力建立新型勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)成果。
“2014年全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”共有60家企業(yè)當(dāng)選，其主要特色：一是以工資收入分配為核心，保障職工權(quán)益；二是滿足職工精神需求，為職工全面發(fā)展提供平臺(tái)；三是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，暢通職工維權(quán)渠道；四是積極協(xié)調(diào)化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委副書記陳偉康在會(huì)上指出：當(dāng)前紡織企業(yè)組織形式、用工方式、分配方式日益多樣化，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況和新問題。在全面推進(jìn)依法治國(guó)的新形勢(shì)下，深化全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，針對(duì)勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面存在的突出問題，著力完善機(jī)制、破解難題，對(duì)推動(dòng)企業(yè)建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)紡織職工思想政治工作研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)楊紀(jì)朝在大會(huì)工作報(bào)告中，對(duì)深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)提出幾點(diǎn)要求：一是依法治企，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，以法治思維、法治方式促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；二是依法健全和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境；四是形成合力，深化全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)；五是發(fā)揚(yáng)紡織行業(yè)重視班組管理的傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升班組建設(shè)水平。
